Imagínese una compañía en la que todo el mundo es igual y los gerentes no existen. Un lugar en el que los empleados se sientan donde quieren, eligen en lo que quieren trabajar y deciden el salario de sus colegas. Además, una vez al año todos los empleados se van de vacaciones juntos.

Pues ese lugar existe y se llama Valve.

El desarrollador de videojuegos causó revuelo cuando se filtró en internet un manual que detallaba su estructura atípica. Ahora, en una entrevista muy poco común, uno de los trabajadores le revela a la BBC los entresijos de la compañía.

En Venezuela, las cooperativas impulsaron y llevaron a la ley formas de gestión no jerárquicas, sin delegación en pequeños grupos directivos, con formas de coordinación en red de equipos de trabajo.  Ya cientos de cooperativas se desarrollan así. Muchas de las cooperativas integradas en CECONAVE y en la Alianza Estratégica Solidaria funcionan así.Este portal web es de una cooperativa que funciona de esa forma, la Cooperativa Gestión Participativa.

Para revisar la experiencia de Valve  sigue el enlace haciendo click acá

Para conocer una experiencia venezolana con estas características  sigue el siguiente link  http://www.gestionparticipativa.coop/portal/index.php?option=com_content&view=article&id=215:cecosesola&catid=122:alianzas-para-la-cogestion&Itemid=434